Afin de proposer aux volontaires un programme attractif et varié, nous organisons différents types de services à la collectivité tout au long de l’année citoyenne. Les domaines d’actions sont les suivants:

• la restauration légère de bâtiments (peinture, petit plafonnage, détapissage, bricolage divers …);
• l’animation avec différents publics (enfants, aînés, personnes handicapées …);
• l’aide au plus démunis (restaurants sociaux, collecte de vivres …);
• la protection de l’environnement (entretien de réserves naturelles, actions de propreté …),
• le soutien à l’organisation d’évènements culturels et/ou sociaux (fête de quartier, collecte de fonds, exposition …),
• le soutien logistique (déménagement, campagne d’affichage …).Les services rendus doivent également être considérés comme de réels partenariats. Il ne s’agit en aucun cas de prestations contre rémunération mais bien d’un moment d’échange au sein d’un espace de valorisation mutuel.

Les objectifs :

• Du point de vue des volontaires, les actions menées et le travail en équipe doivent développer un certain nombre de «savoirs-être» et/ou de «savoirs-faire». Le service rendu représente une source d’enrichissement et de développement personnel pour chaque jeune.
• Pour les partenaires et leurs publics, le travail réalisé représente un coup de main indispensable à la concrétisation de leurs projets. Ensuite, la rencontre avec les volontaires constitue une source d’enrichissement ainsi qu’une opportunité unique de faire découvrir à des jeunes l’objet social de leurs actions.

L’encadrement des volontaires

Durant les activités, les volontaires ne sont pas livrés à eux-mêmes. Chaque équipe est encadrée au quotidien par un travailleur social appelé « responsable d’équipe ».   Personne de référence auprès de la structure d’accueil, il supervise et organise l’activité avec le partenaire.